Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Hemşirelik Bölümü, Uluslararası Hemşirelik Haftasını etkinliklerle kutluyor.

DAÜ’den yapılan açıklamaya göre 4 Mayıs’ta voleybol müsabakalarıyla başlayan etkinlikler 15 Mayıs’ta gerçekleştirilecek bilimsel etkinlikle sona erecek.

-Havin Kılıç Voleybol Turnuvası

Öte yandan Geleneksel Havin Kılıç Voleybol Turnuvası, 4-6 Mayıs’ta DAÜ Lala Mustafa Paşa Spor Sarayı’nda yapıldı.

Turnuvada birinci “4’ncü Sınıflar Takımı”, ikinci “Mezunlar Takımı”, üçüncü ise “Havin Kılıç’ın Ailesi Takımı” oldu. Dereceye giren takımlara kupa ve madalyaları DAÜ Rektörü Prof. Dr. Hasan Kılıç tarafından takdim edildi.

DAÜ Hemşirelik Kulübü tarafından “Şampiyon Melekler İçin Yeşeren Umutlar” sloganıyla kermes düzenlendi. DAÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde yer alan Kermes’in geliri Şampiyon Melekler Koruluğu’na bağışlanacak.

-15 Mayıs’ta bilimsel etkinlik

Hemşirelik Haftası kapsamında 15 Mayıs’ta Şampiyon Melekler Koruluğu’nun açılışı yapılacak, 13:30-16:00 saatleri arasında Şampiyon Melekler Amfisi’nde bilimsel etkinlik düzenlenecek. Etkinliğin açılışında DAÜ Hemşirelik Bölümü Başkanı Prof. Dr. Sevinç Taştan ve DAÜ Sağlık Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Mehtap Malkoç konuşma yapacak.

Konferans kapsamında, DAÜ Hemşirelik Bölümü Öğretim Görevlisi ve Anestezi Program Koordinatörü Dr. Selda Bal, “Hemşirelerimiz Geleceğimiz. Hemşirelere Özen Göstermek, Ekonomiyi Güçlendirir”; DAÜ Halkla İlişkiler ve Reklamcılık Bölümü Öğretim Üyesi ve DAÜ Dijital, Stratejik Pazarlama Ofisi Koordinatörü Yrd. Doç. Dr. Raziye Nevzat, “Sağlıkta Dijital İletişim” başlıklı sunumlar yapacak.

Milli Eğitim Bakanı Nazım Çavuşoğlu, Öğretmenler Sınav Tüzüğü’ndeki değişikliklerin, öğretmenler arasındaki eşitsizliği önlemek adına yapıldığını belirtti.

Düzenlemenin, Kamu Hizmeti Komisyonu’nda ilk atama sınavına girecek olan öğretmenleri kapsadığını belirten Çavuşoğlu, sendikaların yaptığı basın açıklamasının “yersiz olduğunu” söyledi.

Bakan Çavuşoğlu, Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası ve Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası’nın, Teknik Kurul toplantısı öncesinde bakanlık önünde yaptığı açıklamanın ardından kamuoyuna açıklamalarda bulundu.

-“Değişiklikler, anomalileri düzenlemek ve adalet sağlayabilmek adına”

Bakan Çavuşoğlu, iki öğretmen sendikasının, Öğretmenler Sınav (Değişiklik) Tüzüğü hakkında Bakanlık önünde ortak basın açıklaması yaptığına işaret ederek, düzenlemenin, kamuya yeni girecek öğretmenlerin haklarının korunmasıyla ilgili olduğunu belirtti.

Öğretmenler arasında haksızlık yarattığı için tüzük değişikliğinin çok uzun zamandır konuşulduğunu ifade eden Çavuşoğlu, geçen yıl ilkokullara Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik (PDR) öğretmeni alınması için yapılan sınavın bunun en somut örneği olduğunu vurguladı.

Kamu Hizmeti Komisyonu aracılığıyla yapılan sınavda 98 alan öğretmenin 110’uncu, 60 alan öğretmenin ise birinci geldiğini kaydeden Çavuşoğlu, değişikliklerin, anomalileri düzenlemek ve adalet sağlayabilmek adına yapılmak istendiğini söyledi.

-“Değişiklik, komisyonda ilk atama sınavına girecek olan öğretmenlerimiz için”

Değişikliğin bu yıl yapılacak sınava girecek öğretmenleri kapsadığının altını çizen Çavuşoğlu, “Değişikliğin mevcut öğretmenlerle alakası yoktur. Kamu Hizmeti Komisyonu’nda ilk atama sınavına girecek olan öğretmenlerimiz içindir” dedi.

-Bakanlığa yönelik düzenlemeler

Bakanlığa yönelik de mecburi düzenlemeler yaptıklarını dile getiren Çavuşoğlu, şöyle konuştu:

“Öğretmenlik kadrolarının doldurulmasına yönelik talepleri 30 Haziran’a kadar belirleyip, Kamu Hizmeti Komisyonu’na bildirme zorunluluğunu kendimize getirdik. Daha önce bunun ucu daha açıktı ve öğretmen atamalarında bazı gecikmeler yaşanıyordu. Biz bu gecikmeler yaşanmasın diye kendimizi 30 Haziran’a kadar sınırlamış olduk.”

60 puan ve üzerinde alanlar için sınav süresinin bir yıl geçerli olduğunu ifade eden Çavuşoğlu, medya aracılığıyla münhalin en az 15 gün önceden müracaatçılara bildirilmesiyle ilgili de düzenleme yaptıklarını belirtti.

-“Adalet yaratacağını düşünmekteyiz”

Sınavları 70 Alan Bilgisi, 30 Eğitim Bilimleri olarak düzenlediklerini de ifade eden Nazım Çavuşoğlu, geçmişte Alan Bilgisi ve Eğitim Bilimleri sınavının bir oturum olarak yapıldığına işaret etti.

Çavuşoğlu, “Soru havuzunda bir defa sorulan soru, ikinci kez sorulamadığı için Eğitim Bilimleri soruları öğretmen adaylarına eşit bir şekilde sunulmamaktaydı” dedi.

Yaklaşık iki bin öğretmenin münhallere başvurduğunu dile getiren Çavuşoğlu, her yapılan sınavda Eğitim Bilimlerinde farklı soru çıktığında, öğretmen adaylarından, “bir önceki gün soruların basit, bir sonraki gün ağır” olduğu yönünde tepkiler aldıklarını kaydetti.

Eğitim Bilimleriyle ilgili konuları tüm öğretmen adaylarına eşit yapmak istediklerini vurgulayan Bakan Çavuşoğlu, bunun adalet yaratacağı düşüncesini belirtti.

Eğitim Bilimlerini altı-yedi başlığa bölerek, 30 puanı paylaştırdıklarını da kaydeden Çavuşoğlu, “Öğretmenlerimizin her konuda bilgili olmasının önünü açtık ve bu eşitliği sağladık” dedi.

Çavuşoğlu, İngiliz dilinde tarih ve sosyal bilgiler gibi münhaller için sınavın en az yüzde 70’inin İngilizce olmasının mecbur hale getirildiğini de kaydetti.

-İtiraz sürecine düzenleme

Sınavlarda, itirazların nasıl yapılacağı ve değerlendirileceğiyle ilgili bir düzenleme olmadığını, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun belirlediği kriterlerin uygulandığını söyleyen Çavuşoğlu, kamu görevlilerinin sınavlarında olan itiraz prosedürünü öğretmenler için de eklediklerini dile getirdi.

Çavuşoğlu, “Havada olan itiraz sürecini tamamen kamu görevlilerinde olan şekle koymuş olduk” dedi.

-“İlkokul öğretmen atamaları için yapılan sınav sistemi başarıyı motive etmiyordu”

Asıl meselelerden birinin sıralama listesi olduğunu kaydeden Nazım Çavuşoğlu, bütün dünyada ve KKTC’de orta eğitim ile kamu münhallerinde alınan sınav puanına göre sıralama yapılırken, ilkokul öğretmenlerinde 60 puanın alınması halinde bunun yaşa göre yapıldığını söyledi.

İlkokul öğretmenleri için de başarı sıralamasının, sınavda alınan puana göre yapılması için düzenleme yaptıklarını belirten Çavuşoğlu, “Bu 2014’ten beri maalesef yanlış bir düzenlemeydi. Ancak sendika buna devamlı itiraz etmekteydi. Yani 100 alan işe giremiyor ama 60 alan işe girebiliyordu. Bu anomaliyi ortadan kaldırmak adına düzenleme yaptık” diye konuştu.

Münhale başvuracak öğretmenlerin çok mutlu olacağına inanç belirten Çavuşoğlu, “Bugüne kadar ilkokul öğretmen atamaları için yapılan sınav sistemi başarıyı motive etmiyordu… Herkesin gösterdiği başarı hak ettiği sıradır diye düşünüyoruz ve bu hakkı iade ediyoruz. Burada yaptığımız düzenlemenin alkışlanmak yerine eleştirilmesi, gerçekten sendikacılığın ülkede geldiği kısır döngüden başka bir şey değildir” dedi.

-Türkçe lisans mezunu öğretmenlere İngilizce münhale başvurma hakkı

İngilizce dilinde kimya, fizik, matematik, tarih, psikoloji alanlarında çok ciddi öğretmen eksiklikleri olduğunu dile getiren Çavuşoğlu, Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından Avrupa Dil Pasaportu C1 düzeyinde İngilizce sertifikasına sahip olan ve YÖK Dil Sınavında ilgili branşta en az 85 puan alanların, Türkçe lisans mezunu olsalar bile İngilizce münhale başvurmasının önünü açtıklarını söyledi.

Beklentinin tamamen İngiliz diline hakim olmayı gerektirdiğini vurgulayan Çavuşoğlu, İngilizce dilinde lisans mezunu öğretmen bulunmayan branşlarda, kendisini yetiştiren öğretmenlerin önünü açmak için bu düzenlemeyi yaptıklarını belirtti.

Tüzükte yapılan değişikliğin mevcut öğretmenlerle hiçbir ilgisi olmadığının altını çizen Bakan Çavuşoğlu, “Yaptığımız değişiklik bu seneden itibaren öğretmen alım münhallerine başvuracak olan öğretmenler içindir. Bu öğretmenler arasında oluşan eşitsizliğin önlemek adınadır” dedi.

Açıkladıkları dışında bir düzenleme yapmadıklarını söyleyen Çavuşoğlu, sendikaların yaptığı basın açıklamasının” yersiz olduğunu” ve bu konuların uzun bir zamandır konuşulduğunu kaydetti.

Bakan Çavuşoğlu, “Başarıya göre sıralama tüm dünyada varken, yaşa göre sıralamayı sendikanın savunması kabul edilebilecek bir durum değildir. Başarılı olan öğretmen arkadaşlarımıza büyük haksızlıktır diye düşünüyorum. Biz bu haksızlığı ortadan kaldırmak için bu çalışmayı yaptık” ifadelerini kullandı.

Kıbrıs Türk Gardiyanlar Birliği, cezaevlerinde personel eksikliğinden kaynaklı yaşanan sıkıntılara dikkat çekerek, bir an önce kadroların doldurulması çağrısında bulundu.

Birlik Yönetim Kurulu’ndan yapılan açıklamada, Merkezi Cezaevi Müdürlüğü’nün özellikle ilk atama kadrolarına ilişkin defalarca münhal ve doldurulma talebi olmasına rağmen sürecin Başbakanlığın yetkisinde olan personel istihdam onayının bir adım ötesine geçemediği savunuldu.

Söz konusu istihdamların 2022 yılında Lefkoşa Sanayi Bölgesi Cezaevi binasından Haspolat Kirli Sanayi Bölgesi Cezaevi Yerleşkesi’ne taşınma süreci gerçekleşmeden önce yapılması gerektiği belirtilen açıklamada, “Artık bıçak kemiğe dayanmamış, kemiği kesmeye başlamıştır.” denildi.

Açıklamada, merkezinde insan olan ve verilen hizmetin kesintisiz olarak devam ettiği cezaevlerinde, en küçük hatanın ve hizmet noksanlığının geri dönülemez sonuçlar doğurmasına yol açabilme olasılığı olduğu, sağlık, güvenlik ve teknik hizmetlerin devamının elzem olduğunun göz önünde bulundurulması gerektiğine dikkat çekildi.

Buna ek olarak, kapasitesinin artırılmış olmasına rağmen, yeni Cezaevi’nin tüm bireyleri barındırmaya yeterli olmamasından dolayı devre dışı bırakılması planlanan Lefkoşa Sanayi Bölgesi Cezaevi binasının kullanılmaya devam edildiği anımsatılan açıklamada, istihdamların sadece yeni Cezaevi için yapılması planlanırken, şimdi mevcut personelin sayısız ödünlerle iki yerde de sorumluluklarını yerine getirdiği belirtildi.

Cezaevlerinin görevleri arasında mahkûm ve tutukluları ıslah etme, edindiği kötü alışkanlıklardan uzaklaştırma, toplumda yeniden yer bulmalarını sağlama, meslek sahibi yapma, topluma yararlı bireyler şeklinde yaşamlarını idame etmelerini sağlama gibi konular olduğu hatırlatılan açıklamada, mevcut personelle bireylerin sadece toplumdan ayrıştırma ve izole edilme görevlerinin yerine getirilebildiği ifade edildi.

Açıklamada, talep edilen istihdamların özellikle Cumhurbaşkanlığı seçimleri kaynaklı seçim yasaklarının yürürlüğe girmesinden önce yapılması ve 2025 yılı sonuna kadar tüm eksik kadroların doldurulmasının elzem olduğu vurgulandı.