Türk Ajansı-Kıbrıs’ı (TAK) yasal statüye kavuşturan merhum müdürlerden Kemal Aşık vefatının 35’inci yıl dönümünde anıldı.

Gazeteci Kemal Aşık’ın vefatının yıl dönümü dolayısıyla bugün Lefkoşa’da kabri başında ve Türk Ajansı- Kıbrıs’taki büstü önünde tören düzenlendi.

Anma törenine, Kemal Aşık’ın ailesi ve sevenleri, TAK Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Akkurt, TAK Müdürü Fehmi Gürdallı katıldı.

Lefkoşa Mezarlığı’ndaki anma töreninde, saygı duruşunda bulunuldu; Aşık’ın mezarına çelenkler konuldu.

TAK Müdürü Gürdallı, yaptığı konuşmada, Kemal Aşık’ın, ajansın kurucusu Said Arif Terzioğlu’ndan sonra 7 yıl TAK Müdürlüğü görevini yürüttüğünü gerektiğinde muhabirlik ve editörlük de yaparak saat mevhumu olmaksızın TAK’ın sağlıklı ve güçlü bir yapıya kavuşması için büyük bir özveriyle çalıştığını vurguladı.

Kemal Aşık’ın müdürlüğü döneminde hayata geçirdiği en önemli görevlerden birinin ajansta TAK’ta faaliyet göstermeye başlayan Rum basını olduğunu dile getiren Gürdallı, Kemal Aşık’la tanışma ve çalışma şansı bulamadıklarını ancak onun hizmetlerini dinleyerek ve örnek alarak bugünlere geldiklerini söyledi.

Gürdallı, kendilerinin görevinin TAK’ı daha ileri taşımak ve gelecek nesillere de Aşık’ın öncülük ettiği gazeteciliği anlatmak olduğunu belirtti.

Gürdallı, Kemal Aşık’ın yanısıra, 11 Kasım 1988’de hayatını kaybeden Said Terzioğlu’nu da rahmet ve minnetle andıklarını vurguladı.

Lefkoşa’da Mezarlığı’ndaki törenin ardından Kemal Aşık’ın ailesi, Aşık’ın hayata veda ettiği sırada müdürü olduğu TAK’ı ziyaret ederek, kurumun ön bahçesinde bulunan büstüne çelenk koydu.

Kemal Aşık’ın oğlu Semavi Aşık ise Kemal Aşık’ı anlatmanın kolay olmadığını ve günler alabileceğini söyledi. Semavi Aşık, büst önünde gerçekleşen törende, bu yılki anma töreninin kendisi için özel olduğu kaydetti. Aşık 14’üncü Uluslararası Cumhuriyet Klasik Otomobil Rallisi’ne katılmak için adada bulunan dost ve arkadaşlarının da babasının ölüm yıldönümünde düzenlenen törene katılabilmesinden mutluluk duyduğunu kaydetti.

Kıbrıs Türk Elektrik Müteahhitleri Birliği Başkanı Türkay Uzun Sılalı ve heyeti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu’ndaara eleman ve yerli istihdam konularında görüş ve taleplerini aktardı.

Bakan Gardiyanoğluda 2024 yılını sosyal hizmet yılı ilan ettiklerini ve bu yöndekiçalışmaların ve tüzüklerin tamamlandığını ifade ederek, 2025 yılını ise çalışma yılı ilan ettiklerini anımsattı.
Gardiyanoğlu, “Çalışma hayatında 30 yıldır değişmeyen yasalar, yıllardır güncelliğini yitiren tüzükler var. İş sağlığı güvenliği olsun, çalışma hayatı olsun tüm yasal mevzuatta tüzükleri kısa süre içinde değiştireceğiz” dedi.

2025 yılı içinde tüm adaya 22 müfettişle hizmet vermek durumunda olduklarını belirten Gardiyanoğlu, denetimler ve işçi sayısı hakkında bilgi verdi.

Bakan Gardiyanoğlu, iş kazalarına da değindi.

Gardiyanoğlu, “İş kazalarıyla ilgili işveren de biz de çalışan ölsün istemeyiz, çalışanların hepsi uyruğu ne olursa olsun bizim için değerlidir. Hedefimiz sıfır ölümlü iş kazasıdır” dedi.

Önümüzdeki hafta bakanlar kurulunda 12 yeni personeli daha ceza yasası kapsamında soruşturma memuru olarak atayacaklarını belirten Gardiyanoğlu, yılın sonunda teşkilat yasası bitince de bir o kadar daha yeni müfettişin çalışma hayatına katılmış olacağını söyledi.

Önümüzdeki hafta iş sağlığı güvenliği konularının tartırışılacağı bir toplantı yapacaklarını da dile getiren Gardiyanoğlu, “neler yaptığımızı, yasa ve tüzüklerle ilgili bilgi vereceğim” dedi.

Ara eleman sıkıntısı konusunda ise Gardiyanoğlu, “Ara eleman kursu açalım bu kursa katılacak olan kişilere mezun oldukları sektörde çalışmaları kaydıyla 5 yıl boyunca destek çıkacağım. 36 ay tam sosyal sigorta ihtiyat sandığı primi alacak, 24 ay boyunca asgari ücretin yüzde 50’si kadar da destek ben vereceğim” dedi..

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu işyerleri arasında işçilerin yatay geçişlerinin altı aydan bir yıla çıkarılacağını açıkladı.

Gardiyanoğlu ocak ayından itibaren geçerli olacak yeni yatay geçiş sürelerinin bazı kriterleri bulunduğunu belirtti.

Gardiyanoğlu bir işveren ,çalışanın maaşını üç ay ödememiş, yatırımlarını yapmamış veya iş azlığı nedeni ile işten durdurmuş ise ancak bu şartlar altında bir işçinin 1 yıldan kısa bir süre içinde başka bir işyerine geçiş yapabileceğini kaydetti.

Bakan Gardiyanoğlu bu kriterlerin hepsinin yerine getirildiği bir işyerinden bir yıldan daha kısa bir süre içinde başka bir iş yerine geçiş yapılamayacağının altını çizdi.